Das Familienunternehmen Juwelier Leicht wurde von Blickpunkt·Juwelier mit der Auszeichnung „TOP ARBEITGEBER der Region“ geehrt – eine Würdigung für gelebte Mitarbeiterkultur, exzellente Arbeitsbedingungen und außergewöhnliches unternehmerisches Engagement in der Schmuck- und Uhrenbranche. Das Haus Leicht, das sich seit Generationen mit meisterhafter Goldschmiedekunst, feinstem Gespür für Luxus und tiefer menschlicher Verbundenheit positioniert, setzt damit auch als Arbeitgeber Maßstäbe.

Was ist der „TOP ARBEITGEBER der Region“?

Die Auszeichnung „TOP ARBEITGEBER der Region“ steht für herausragende Arbeitgeberqualität im Juwelierfachhandel. Sie wird an Unternehmen vergeben, die sich durch überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, klare Entwicklungsstrukturen und eine werteorientierte Unternehmenskultur auszeichnen. Die Bewertung erfolgt auf Basis von vier Kernkriterien:

⊕ Mitarbeiterzufriedenheit durch faire Bedingungen und gelebten Respekt
⊕ Ausbildung mit gezielten Schulungen und kontinuierlicher Weiterentwicklung
⊕ Attraktive Arbeitsbedingungen mit offener Kommunikation und Teamgeist
⊕ Karrierechancen durch interne Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung

Diese Auszeichnung ist nicht nur ein Symbol für Anerkennung, sondern ein Qualitätssiegel für nachhaltige Unternehmensführung und Personalverantwortung.

Deshalb wurde Juwelier Leicht als „TOP ARBEITGEBER der Region” ausgezeichnet

Juwelier Leicht hat sich in vielerlei Hinsicht als außergewöhnlicher Arbeitgeber profiliert – mit einer einzigartigen Verbindung aus Handwerkskunst, Werteorientierung, Standortqualität und echtem Engagement für seine Mitarbeitenden. Die Auszeichnung zum „TOP ARBEITGEBER der Region“ würdigt ein umfassendes Gesamtkonzept, das weit über Branchenstandards hinausreicht:

1) Familiengeführte Unternehmenskultur mit persönlicher Handschrift
An der Spitze des Unternehmens stehen Georg und Silke Leicht, die mit großem persönlichem Einsatz und unternehmerischer Verantwortung eine Arbeitskultur schaffen, die von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Nähe geprägt ist. Mitarbeitende werden nicht als Ressource betrachtet, sondern als Menschen mit Potenzial, Stimme und Persönlichkeit. Dieses familiäre Miteinander ist keine Behauptung – es ist gelebter Alltag an allen Standorten.

2) Sinnstiftendes Arbeiten – Schmuck als Ausdruck von Emotion und Handwerk
Bei Juwelier Leicht geht es nicht nur um Produkte, sondern um emotionale Werte: Schmuck und Uhren sind Ausdruck von Lebensfreude, Erinnerungen, Zuneigung – kurz: von Sinn. Wer hier arbeitet, gestaltet etwas, das Bedeutung hat. Und das motiviert. Mitarbeiter erleben, dass ihr Tun Teil eines größeren Ganzen ist – von der Beratung bis zur Anfertigung eines Unikats.

3) Meisteratelier in Pforzheim: Handwerkliches Zentrum mit internationalem Anspruch
Im Stammhaus in der Goldstadt Pforzheim entstehen außergewöhnliche Schmuckstücke – entworfen, gefertigt und vollendet im eigenen Atelier. Die kreative und technische Exzellenz dort basiert nicht nur auf jahrzehntelangem Wissen, sondern auch auf der Fähigkeit, neue Generationen handwerklich und gestalterisch zu fördern. Der direkte Einkauf von Diamanten, Farbsteinen und Perlen in den Ursprungs- und Schleiferländern durch Georg Leicht selbst stellt dabei höchste Materialqualität sicher – ganz ohne Zwischenhandel. Mitarbeitende profitieren von dieser einzigartigen Verbindung aus globaler Qualitätssicherung und lokaler Umsetzung.

Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, das seine Wurzeln kennt, seine Mitarbeiter fördert und seinen Kunden täglich aufs Neue ein echtes Leuchten in die Augen zaubert, findet bei Juwelier Leicht nicht nur einen Arbeitsplatz – sondern eine Heimat mit Perspektive. © Leicht

4) Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildung
Wer bei Juwelier Leicht arbeitet, wird gefördert – nicht gedrängt. Ob im Verkauf, im Goldschmiedeatelier oder im Management: Das Unternehmen bietet klare Entwicklungspfade, fundierte Schulungen und Zugang zu markenspezifischem Know-how. Mitarbeitende werden befähigt, sich nicht nur technisch, sondern auch gestalterisch und menschlich weiterzuentwickeln. Besonders Auszubildende finden bei Leicht ein Umfeld, das echte Perspektiven eröffnet.

5) Attraktive Standorte mit hoher Lebensqualität
Ob Berlin, Dresden oder Rottach-Egern: Juwelier Leicht wählt seine Standorte bewusst – in Städten und Regionen, die hohe Lebensqualität, kulturelle Vielfalt und berufliche Attraktivität verbinden. Mitarbeiter arbeiten an Orten, die nicht nur wirtschaftlich stark sind, sondern auch persönliche Erfüllung ermöglichen. Das Arbeitsumfeld ist stets gepflegt, stilvoll und repräsentativ – denn auch hier zeigt sich Wertschätzung.

6) Emotionales Engagement über den Arbeitsplatz hinaus
Als Mitbegründer des Dresdner Opernballs und Partner namhafter kultureller Institutionen engagiert sich Juwelier Leicht aktiv für gesellschaftliches Miteinander. Das Unternehmen veranstaltet exklusive Kundenreisen, unterstützt karitative Projekte und pflegt Mitgliedschaften in internationalen Gourmet- und Kulturvereinigungen. Mitarbeitende profitieren nicht nur durch besondere Events, sondern erleben ihren Arbeitgeber als Teil eines gehobenen, wertebewussten Netzwerks.

7) Nachhaltigkeit und Individualität als Grundprinzip
Nachhaltiges Wirtschaften ist bei Leicht kein Nebenschauplatz, sondern Unternehmensprinzip: vom verantwortungsvollen Materialeinkauf bis zur Langlebigkeit der Schmuckstücke. Kunden können eigene Ideen einbringen und erhalten im Gegenzug handgefertigte Unikate – ein Prozess, an dem Mitarbeitende aktiv beteiligt sind. Das schafft Identifikation und Stolz auf das eigene Tun.