Fast 40.000 offene Stellen für die Ausbildung zum Verkäuferin oder im Einzelhandel. © Roman Samborskyi/ Shutterstock.com
Qualifizierung lindert Fachkräftebedarf. Wie die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA) für Juni 2023 zeigen, bieten Handelsunternehmen in Deutschland ein sehr großes Angebot an Ausbildungsplätzen. Laut Handelsverband Deutschland (HDE) ist eine Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz noch möglich, da der Ausbildungsmarkt derzeit in Bewegung ist.
Auf Nachwuchsgewinnung setzen
Handelsunternehmen bieten für das Ausbildungsjahr 2023/2024 rund 34.300 Stellen für eine Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau im Einzelhandel an sowie für die Ausbildung zum Verkäufer oder zur Verkäuferin 29.700 Stellen. Auch die Abiturientenprogramme des Handels, ein dreijähriges kombiniertes Qualifizierungsprogramm aus Aus- und Fortbildung, schaffen es mit insgesamt 11.500 angebotenen Stellen in die Top 10 des Ausbildungsmarktrankings. Gleichzeitig meldet die BA aber für die Kaufleute im Einzelhandel noch 19.530 unbesetzte Stellen, für die Ausbildung zum Verkäufer oder zur Verkäuferin sogar 20.200 unbesetzte Stellen.
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Fach- und Führungskräfte sichern
„Das Ausbildungsangebot im Einzelhandel ist groß und erfolgversprechend. Um ihren Bedarf an Fachkräften mit eigens ausgebildetem Personal decken zu können, nutzen Händler ihr gesamtes Angebot mit über sechzig zwei- und dreijährigen Ausbildungen, Abiturientenprogrammen und dualen Studiengängen“, so HDE-Hauptgeschäftsführer Stefan Genth. Spitzenreiter der beliebtesten Berufe ist der dreijährige Lehrgang für Kaufleute im Einzelhandel, dicht gefolgt vom zweijährigen Ausbildungsberuf Verkäufer. „Im Sommer ist der Ausbildungsmarkt in Bewegung. Derzeit werden noch sehr viele Ausbildungsverträge geschlossen. Eine Bewerbung im Einzelhandel lohnt sich“, so Genth weiter.
Für Absolventen einer dualen Ausbildung und Absolventen eines Studiums sind die Karrierechancen im Einzelhandel laut HDE gleichermaßen gut. „Bei der Fachkräftegewinnung legen die Handelsunternehmen den Schwerpunkt aber nach wie vor auf die duale Ausbildung“, so Genth. Über 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel hätten ihre Karriere mit einer Ausbildung begonnen.
Berufsorientierung und duale Ausbildung
Eine Herausforderung für die Branche sieht der HDE in dem seit 2017 allgemein verzeichneten Bewerberrückgang. Voraussichtlich könnten daher nicht alle offenen Ausbildungsstellen besetzt werden. Grundsätzlich müsse die Politik der beruflichen Bildung mehr Aufmerksamkeit schenken. „Jungen Menschen muss die Attraktivität einer dualen Ausbildung deutlicher kommuniziert werden, denn die Chancen auf einen Ausbildungsplatz und eine gute berufliche Laufbahn stehen im Handel sehr gut“, so Genth weiter. In diesem Zusammenhang fordert der HDE eine verlässliche Berufsorientierung an allen allgemeinbildenden Schulen, auch den Gymnasien. Der Verband unterstützt die Berufsorientierung über die Informationswebseite www.karriere-handel.de. Lehrkräften wird kostenloses Unterrichtsmaterial angeboten.
