Elysee Group: Area Sales Manager Baden-Württemberg (m/w/d) für Schmuck und Uhren gesucht

Elysee_Stellenanzeige_2021

Die ELYSEE Group aus Düsseldorf ist ein stark expandierendes inhabergeführtes Unternehmen mit annähernd 40 Jahren Erfahrung im Uhren- und Schmuckbereich, das im Vertrieb von namhaften Marken im Fashion- und Lifestylebereich tätig ist. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab Januar einen Area Sales Manager (m/w/d) im Außendienst mit Festanstellung für den Großraum Baden-Württemberg (PLZ 66-69, 70-79, 88-89).



Ihre Aufgaben

  • Einführung eines einzigartigen Private-Label-Schmuckkonzepts für den Fachhandel mit einer außergewöhnlichen Marge
  • Eigenverantwortliche, umfassende und absatzorientierte Bestandskundenbetreuung
  • Neukundengewinnung durch den Einsatz von effektiven Strategien und innovativen Maßnahmen
  • Durchführung und Betreuung von Produktschulungen
  • Steuerung des Gebiets mittels Kundendatenbank (Listungserhebung, Gebietsanalysen, Kundensteuerung, Kontrolle der PoS etc.)
  • Professionelles Besuchsmanagement (Vor- und Nachbereitung, Einsatz von Absatz- und Marktforschungszahlen, Dokumentation)
  • Beratung von Kunden bei markenrelevanten Darstellungen am PoS

Ihr Profil

  • Hohes Interesse an Fashion/Lifestyle, besonders im Uhren- und Schmuckbereich
  • Erfahrungen in der Uhren- und Schmuckbranche sowie Verkauf und Kundenkontakt
  • Feingefühl im Umgang mit Kunden und selbstbewusstes Auftreten, um die Marken optimal zu repräsentieren
  • Argumentations- und Kommunikationsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Organisation
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Ein Wohnsitz im Postleitzahlenbereich (PLZ 66-69, 70-79, 88-89) wäre vorteilhaft
  • Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Was wir Ihnen bieten

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit angesagten Marken
  • Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Familienunternehmen
  • Hohe Eigenverantwortung und viele Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
  • Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, iPad, iPhone uvm.
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